Specialist in pensioen-, oudedags- en inkomensvoorzieningen

 
Home   Ondernemer Werkgever Werknemer

► Bereken hier uw WIA-tekort

Over ons

 Actualiteiten Offerte Contact
 Ziek&Arbeidsongeschikt ►Stappenplan ziekteverzuim

Binnen de Wet Poortwachter zijn er afspraken vastgelegd welke door werknemer en werkgever ondernomen dienen te worden tijdens de eerste 2 jaren ziekte.

Dit ziet er als volgt uit:

Planning Bedrijf / Werknemer Arbo-dienst
dag 1 Uw ziekmelding 
  Beoordelen ziekmelding werkgever (kort / lang) 
4 dagen Ziekmelding aan Arbo-dienst Ziekmelding ontvangen
   Beoordeling ziekmelding Arbo-dienst
6 weken Probleemanalyse: advies over uw mogelijkheden Opstellen probleemanalyse
Vanaf week 8 Maken plan van aanpak reïntegratie 
  Aanpassingen eigen werk / Tijdelijk ander werk mogelijk? 
  Uitvoeren plan van aanpak Arbo-dienst voert reïntegratie uit
  Evalueren voortgang plan van aanpak Arbo-dienst maakt oordeel op
  Reïntegratieverslag 
1 jr. en 8 mnd.
 		 UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen)
Bent u nog steeds ziek, dan dient u een arbeidsongeschiktheidsaanvraag in. Het UWV toetst het plan van aanpak en de reïntegratie-inspanningen welke u samen met uw werkgever heeft ondernomen.

< terug naar boven >


 INHOUDSOPGAVE

 ► Het Pensioenstelsel
    ► Stappenplan ziekteverzuim
► Hoe zit de WIA in elkaar?

 ► Oplossingen & Offerte

► Wat kunnen wij voor u betekenen?

► Zie ook onze werknemerspagina's
    Werknemer & pensioen
    Ontslag & Gouden Handdruk
Logo&Huisstijl ontworpen door Connexx Reclamebureau Copyright © 2010 - Pensioen Adviesbureau Gerritsen Disclaimer&Privacy