In de eerste 2 jaren ziekte betaalt uw werkgever minimaal 70% van uw loon door. Dit kan in het 1e-jaar ook 100% bedragen op grond van uw CAO.

Bent u na 2 jaar nog steeds arbeidsongeschikt? Dan krijgt u sinds/vanaf 2006 te maken met de nieuwe WAO: de WIA genaamd (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).

De WIA bestaat uit twee delen. Volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Op grond van beide regelingen ontvangt u onder voorwaarden een uitkering en de hoogte daarvan is voornamelijk afhankelijk van hetgeen u nog kunt en daadwerkelijk daarmee verdient.

Een pensioenregeling bij uw werkgever kan voorzien in een aanvulling op de WGA-uitkering tot 70% of 80% van uw oorspronkelijke salaris.

Bij het ontbreken van een pensioen bij arbeidsongeschiktheid kunt u zelf uw inkomen beschermen met een individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering. De premie daarvoor is aftrekbaar van uw inkomen.

< terug naar boven >