*Tot een maximum inkomen van (cijfers 2010) € 48.715,- waarvan 70% = € 34.101,00
 

1. Hoe lang hebt u recht op een WW-uitkering?

Wanneer u vanaf 1 april 2006 een beroep doet op de WW-uitkering, dient u in voorafgaande 36 weken tenminste 26 weken in loondienst te hebben gewerkt. Dit is de weken-eis.

Sinds 1 januari 2005 worden de daadwerkelijk gewerkte jaren vanaf 1998 meegeteld om de duur van de uitkering te bepalen. Voor elk jaar vanaf 1998 moet u kunnen aantonen dat u voor 52 of meer dagen loon heeft ontvangen, wil dat jaar meetellen voor uw arbeidsverleden. Dit is de (feitelijke) jaren-eis. Voor de jaren vóór 1998 wordt teruggekeken tot en met het kalenderjaar waarin u achttien jaar werd. Dit heet het fictieve arbeidsverleden. Het totaal omvat volgens de (onderstaande tabel) de duur van de langere WW-uitkering..

In de nieuwe regeling geldt dat de jaren die iemand besteedt aan de verzorging van kinderen tot 5 jaar voor de helft meetellen als jaren waarin is gewerkt. Over 2005 en 2006 tellen deze jaren voor 75% mee, terwijl voor de periode 1998 tot en met 2004 volledige meetelling geldt.

Voldoet u aan de weken-eis maar niet aan de jaren-eis, dan ontvangt u een kortdurende uitkering. Deze duurt maximaal 3 maanden.

Indien u aan bovenstaande weken- én jaren-eis voldoet, dan krijgt u een langere WW-uitkering. De uitkering duurt in maanden even lang als uw arbeidsverleden met een maximum van 38 maanden.

De hoogte van de kortdurende en langere WW-uitkering is in beide gevallen loongerelateerd en bedraagt gedurende de eerste 2 maanden 75% daarna 70% van uw laatste salaris (salaris tot maximaal € 48.716,00 in 2010).

Voorbeeld duur langere WW-uitkering en arbeidsverleden:

< terug naar boven >


2. Kortdurende uitkering

Voldoet u niet aan de 4-uit-5-jaren-eis (loongerelateerde uitkeringseis) maar wel aan de weken-eis?

Dan heeft u recht op een kortdurende WW-uitkering. Deze uitkering duurt maximaal 3 maanden en bedraagt de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van het laatste loon (salaris tot maximaal € 48.716,00 in 2010).

< terug naar boven >


3. Eigen onderneming starten vanuit de WW?

In de WW is een aparte regeling om mensen te stimuleren een eigen bedrijf te beginnen. Als het UWV toestemming verleent, kunt u gedurende een periode van maximaal zes maanden met behoud van uw uitkering als ondernemer aan de slag. U mag opdrachten verwerven en uitvoeren zonder dat u hoeft te solliciteren.

De inkomsten worden tijdens de oriëntatieperiode van maximaal zes maanden voor 70% verrekend met de uitkering.

Als u na de oriëntatieperiode besluit door te gaan met uw eigen bedrijf, stopt de uitkering. Het is ook mogelijk om in deeltijd door te gaan met uw eigen bedrijf. Het recht op een WW-uitkering wordt dan gedeeltelijk beëindigd. Er geldt dan weer een sollicitatieplicht voor de uren waarvoor u een WW-uitkering ontvangt.

< terug naar boven >
 

► Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
    arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)

De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) is bedoeld voor oudere werkloze werknemers. De IOAW geldt na het einde van uw WW-uitkering. Voor werknemers die voor 11 augustus 2003 werkloos zijn geworden, geldt nog de vervolguitkering. Werknemers die op of na 11 augustus 2003 werkloos zijn geworden, komen niet meer in aanmerking voor de vervolguitkering op de WW. De IOAW-uitkering sluit dus aan op de WW-uitkering.

Door de komst van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) per 28 december 2005 geldt de IOAW niet meer voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers. De IOAW-uitkering zal in de loop van 2006 worden vervangen door een toeslag op grond van de Toeslagenwet. Als u op 28 december 2005 al een IOAW-uitkering ontving en geen recht hebt op een toeslag, dan blijft u uw IOAW-uitkering behouden. U heeft geen recht op een toeslag als u een partner heeft die geboren is na 31 december 1971 én geen kind heeft dat jonger is dan 12 jaar.

Voorwaarden IOAW-uitkering:
a. Indien de loongerelateerde WW-uitkering eindigt en bij aanvang werkloosheid was u 50 jaar of ouder;

b. Werkloze werknemers die werkloos zijn geworden na het bereiken van de leeftijd van 57,5 jaar
    en alleen recht hebben op een kortdurende uitkering;

c. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (< 80%) en u ontving op 28 december 2005 al een IOAW-uitkering, maar u heeft geen recht op een toeslag
    via de Toeslagenwet, omdat u een partner heeft die na 31 december 1971 is geboren én geen kind heeft dat jonger is dan 12 jaar;

d. Jonggehandicapten met een gedeeltelijke Wajong-uitkering < 80%.

Een oudere of gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemer kan, onder diverse voorwaarden, een IOAW-uitkering ontvangen op het niveau van het sociaal minimum. In tegenstelling tot een Bijstandsuitkering wordt bij een IOAW-uitkering niet gekeken naar vermogen of eigen woning.

Komt u niet in aanmerking voor een IOAW-uitkering, dan is een beroep op de Bijstandswet onder voorwaarden mogelijk.

< terug naar boven >


► Voorgaande wetgeving WW


Bent u vóór 11 augustus 2003 werkloos geworden, dan hebt u na het eindigen van de loongerelateerde uitkering (duur op basis van de onderstaande tabel) nog recht op een vervolguitkering.

Alleen als men voor 11 augustus 2003 werkloos is geworden (of als de werkloosheid later is ingetreden, maar al voor 11 augustus 2003 schriftelijk was aangezegd), bestaat er na de loongerelateerde uitkering recht op een vervolguitkering. Deze bedraagt 70% van het minimumloon gedurende twee jaar. Voor wie 57½ jaar of ouder was bij aanvang van de werkloosheid, loopt de vervolguitkering door tot het 65e jaar.

Bent u vóór 1 oktober 2006 werkloos geworden, dan heb u recht op een langere WW-uitkering op basis van de onderstaande tabel:
De arbeidsjaren bestonden uit een feitelijk (vanaf 1998) en fictief arbeidsverleden. Het fictieve arbeidsverleden is het aantal kalenderjaren vanaf het jaar waarin u 18 jaar werd tot aan 1998.

 

Bij een arbeidsverleden van:	Is de duur van de uitkering:
4 jaar	6 maanden
5 tot 10 jaar	9 maanden
10 tot 15 jaar	1 jaar
15 tot 20 jaar	1,5 jaar
20 tot 25 jaar	2 jaar
25 tot 30 jaar	2,5 jaar
30 tot 35 jaar	3 jaar
35 tot 40 jaar	4 jaar
40 jaar of meer	5 jaar

Ook bestond er nog recht op een kortdurende uitkering op basis van de navolgende voorwaarden: De uitkering duurt 6 maanden en bedraagt 70% van het minimumloon of 70% van uw loon indien dit lager was dan het minimumloon.

De WW-uitkering kan onder voorwaarden worden aangevuld met een toeslag op grond van de Toeslagenwet, indien uw totale (gezins)inkomen lager is dan het sociaal minimum.

< terug naar boven >