|
Werknemer&Pensioen |
►
Fiscale Behandeling van
collectief pensioen
De afgelopen jaren zijn er diverse veranderingen opgetreden in de behandeling
van pensioen, zowel fiscaal op het gebied van Wet Witteveen 1999-2004 en
in 2006 de Wet afschaffing VUT/Pre-pensioen en introductie Levensloop (kortweg
VPL-wetgeving) als
civielrechtelijk (Wet Gelijke Behandeling).
In de praktijk komt het nog (steeds) voor dat pensioencontracten/-reglementen
niet volledig aan deze wetgevingsvereisten tegemoet komen.
Hét moment om een pensioendeskundige in te schakelen. Als érkend
Registerpensioenadviseur (RPA) beschikken wij over diepgaande kennis
op het gebied van pensioenregelingen in actuariële, financiële,
juridische en fiscale zin.
Bij ons adviesbureau kunt u
terecht voor raadgeving, begeleiding en actieve nazorg bij:
- bestaande of implementatie van nieuwe pensioencontracten
- wijzigingsvoorstellen / aanpassingen aan nieuwe wet- en regelgeving
- een professioneel pensioenadvies voor u én uw werknemers
Aandachtspunten Fiscale Behandeling en uw pensioenreglement:
-
Wijzigingen VUT & Prepensioensioen
in 2006
-
Wet Witteveen 1999 - 2004
►
Wijzigingen VUT & Pré-pensioen in 2006
|
VUT & Pré-pensioen |
Flexibel pensioen |
Overige |
√ |
Werknemers die op 01-01-2005 55 jaar of > zijn, behouden hun rechten en mogelijkheden (fiscale ondersteuning) voor het blijven opbouwen van VUT en pré-pensioen. |
√ |
Werknemers met 40 pensioendeelnemingsjaren mogen met 63 jaar met pensioen. Spaart men binnen de Levensloop, dan is eerdere pensionering mogelijk. |
√ |
Pensioenleeftijd blijft 65 jaar en mag tot 100% pensioengevend loon worden opgebouwd.
|
√ |
Voor werknemers < 55 jaar vervallen de fiscale mogelijkheden voor VUT/Pré-pensioen. Premies voor VUT/Pré-pensioen zijn niet langer aftrekbaar (geen inhouding
meer op uw brutoloon). |
√ |
Werknemers die sparen binnen de Levensloop, kunnen het saldo (max. 210% van het jaarsalaris) benutten voor eerdere pensionering |
√ |
Lees ook de
wijzigingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid,
de nieuwe WIA. |
√ |
Introductie
levensloopregeling |
√ |
Individueel vrijwillig
bijsparen |
√ |
Vanaf 01-01-2007
wordt de nieuwe Pensioenwet ingevoerd. |
< terug naar boven >
►
Wet
Witteveen
Sinds
01-06-1999 is de Wet Witteveen in werking getreden. Deze wet heeft betrekking op
alle bestaande collectieve en individuele pensioencontracten (Werknemer én
Directeur-grootaandeelhouder).
Het pensioenreglement dient uiterlijk op 01-06-2004 te voldoen aan de nieuwe
pensioenregels (fiscale/juridische aspecten).
Wij analyseren uw pensioenreglement om deze op onderdelen te actualiseren aan de
gestelde eisen. Eveneens behoort een pensioenoptimalisatie tot de mogelijkheden.
Enkele belangrijke aspecten:
|
Hoogte van de Franchise? |
Afkoopverbod? |
Maximale pensioenopbouw bij het pensioensysteem? |
Flexibel pensioen? |
Als
Registerpensioenadviseur (RPA) beschikken wij over diepgaande kennis op het
gebied van pensioenregelingen in actuariële, financiële, juridische en fiscale
zin.
Voor advies kunt u bellen met
0316 - 285
115
of maak gebruik van ons online
contactformulier
< terug naar boven > |
