Specialist in pensioen-, oudedags- en inkomensvoorzieningen
 
Home   Ondernemer Werkgever Werknemer

► Offerte Verzuim/WIA/Ziektekosten

Over ons

 Actualiteiten Offerte Contact
 Verzuim/Zorg/WIA ► Wet Verbetering Poortwachter

Werkgever én werknemer dienen bij ziekteverzuim reïntegratie mogelijk te maken en gedurende de verzuimperiode diverse activiteiten te ondernemen.

De processen (stappen) zijn omschreven in de Poortwachterwetgeving en zien er als volgt uit:

Planning Bedrijf / Werknemer Arbo-dienst
dag 1 Werknemer meldt zich ziek 
  Beoordelen ziekmelding (kort / lang) 
4 dagen Ziekmelding aan Arbo-dienst Ziekmelding ontvangen
   Beoordeling Arbo-dienst
6 weken Probleemanalyse / advies mogelijkheden Opstellen probleemanalyse/advies
Vanaf week 8 Maken plan van aanpak reïntegratie 
  Aanpassen eigen werk / Ander werk? 
  Uitvoeren plan van aanpak Arbo-dienst voert reïntegratie uit
  Evalueren voortgang plan van aanpak Arbo-dienst maakt oordeel op
  Reïntegratieverslag 
1 jr en 8 mnd. WAO-aanvraag? UWV toetst het plan van aanpak en de reïntegratie-inspanningen

Poortwachterondersteuning? Lees meer...

 < terug naar boven >


INHOUDSOPGAVE

► Inleiding
  ► Ziekteverzuim, Poortwachter en WAO
       ► Ziekteverzuim en loondoorbetaling
         ► Wet Verbetering Poortwachter
         ► WAO wordt WIA
          ► Extra informatie: Gevolgen voor uw
             medewerkers

 ► Totaaloplossing Ziekteverzuimpakket
► Wat kunnen wij voor u betekenen?

 ► Zie ook onze werkgeverspagina:   
    Pensioen voor uw werknemers
Logo&Huisstijl ontworpen door Connexx Reclamebureau Copyright © 2010 - Pensioen Adviesbureau Gerritsen Disclaimer&Privacy