Specialist in pensioen-, oudedags- en inkomensvoorzieningen
 
Home   Ondernemer Werkgever Werknemer

 

Over ons

 Actualiteiten Offerte Contact
 Verzuim/Zorg/WIA ► Ziekteverzuim, Poortwachter en WIA

Bij ziekteverzuim wordt u als werkgever geconfronteerd met wettelijke zorgverplichtingen en financiële lasten.

Loondoorbetaling bij ziekte 104 weken
1e jaar 2e jaar

100% of minimaal 70% loondoorbetaling
 

Maximaal 70% loondoorbetaling
 

De Wet Uitbreiding Loondoorbetalingverplichting bij Ziekte (WULBZ) verplicht u sinds 01-01-2004 de eerste 104 weken ziekte tenminste 70% loon door te betalen.

Binnen uw CAO kunnen er afwijkende afspraken zijn gemaakt. Wees daarop bedacht.
Het verzuimproces valt onder regie van: Wet Verbetering Poortwachter.
< terug naar boven >


INHOUDSOPGAVE
  ► Ziekteverzuim, Poortwachter en WIA
       ► Ziekteverzuim en loondoorbetaling
         ► Wet Verbetering Poortwachter
         ► WIA / WGA
          ► Extra informatie: Gevolgen voor uw
             medewerkers
► Totaaloplossing Ziekteverzuimpakket
► Wat kunnen wij voor u betekenen?

 ► Zie ook onze werkgeverspagina:   
    Pensioen voor uw werknemers
Logo&Huisstijl ontworpen door Connexx Reclamebureau Copyright © 2012 - Pensioen Adviesbureau Gerritsen Disclaimer&Privacy