►
Pensioensamenstelling
Een pensioenregeling voorziet uw medewerkers in een inkomensaanvulling. Hiermee
kunnen de basisvoorzieningen vanuit de sociale zekerheid - tot op zekere
hoogte - in relatie worden gebracht tot het verdiende salaris en de doorgebrachte diensttijd.
Het doel van een pensioenregeling kan toezien op: |
► |
Inkomen werknemer na de pensioendatum (ouderdom/pensionering) | |
► |
Inkomen ten behoeve van nabestaanden bij overlijden werknemer (verzorging nabestaanden/kinderen) | |
► |
Inkomen wanneer uw werknemer niet meer kan werken (ziekte/arbeidsongeschiktheid) |
►
Pensioenpakket
Als werkgever hebt
u soms de keuze het pensioenpakket integraal of op onderdelen (Ouderdom / Overlijden / Arbeidsongeschiktheid) naar behoefte
en mogelijkheden passend bij uw organisatie, financiële positie en doelstellingen samen te stellen.
Uiteraard dient u - voor zover relevant - rekening te houden met de
bepalingen uit uw CAO en/of de verplicht aangesloten
bedrijfs(tak)pensioenregeling. Laat u daarbij goed adviseren.
|
CAO-afspraken? |
Bedrijfspensioenfonds
uw branche |
Ondernemingspensioenfonds ondernemingen |
Pensioenverzekeraar
zelf gekozen pensioen |
Welke pensioenonderdelen neemt u
in uw pensioenpakket op?
|
CAO-afspraken? |
|
Ouderdom |
Overlijden |
Arbeidsongeschiktheid |
Flexibel pensioen
Levensloop
pensioen tussen 55-70
|
Nabestaandenoverbruggingspensioen
ANW-hiaat
tijdelijk pensioen nabestaande tot 65 jaar bij het ontbreken van een recht op een ANW-uitkering
|
Pensioenpremievrijstelling
continuatie pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid |
Ouderdomspensioen
vanaf 65 jaar of eerder ingaand
lager pensioen
(flexibel pensioen)
|
Nabestaanden- en wezenpensioen
levenslang pensioen nabestaande en tijdelijk wezenpensioen per kind (tot 18/21/27 jr.)
|
WGA-hiaatpensioen
√ Lees meer:
WIA | | | |
WGA/IVA-excedentpensioen
√ Lees meer:
WIA
|
< terug naar boven >
►
Collectief pensioen voor uw werknemers?
Wij adviseren en
communiceren over het ontwerpen, wijzigen, introduceren of het uiteenzetten
van pensioenregelingen.
Afhankelijk van het door u gevraagde advies stellen wij, na een
inventarisatie, een opdrachtbeschrijving, lijst van werkzaamheden en
urenbegroting op. Zodoende hebt u inzicht in ons plan van aanpak en de
kosten voor het advies.
Voor meer informatie/vragen kunt u bellen
of gebruik maken van ons online contactformulier.
< terug naar boven > | 
