| |||||||||
|
| Collectief pensioen |
►
Inleiding: Collectief pensioen Uw branche of onderneming kan verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds (al dan niet conform CAO afspraken). Blijkt er, na een voor uw organisatie uitgevoerd branche-/bedrijfstak-/CAO-onderzoek, geen verplicht gesteld pensioenfonds van toepassing te zijn (over het algemeen binnen de reclame-, communicatie-, advies- en IT-bureaus), dan kan uw collectieve pensioenregeling uitgevoerd worden door een pensioenaanbieder naar keuze. Dit kan een commerciële pensioenverzekeraar zijn of een een aansluitend op uw branche gerichte niet-verplicht gesteld pensioenfonds (vrijwillige aansluiting genoemd).
Bij de keuze van
uitvoering bij een commerciële pensioenaanbieder zijn er uiteenlopende
overwegingen van belang. U richt namelijk zelf uw eigen collectieve
pensioenvoorziening in. U wilt daarom weten met welke pensioenlasten u
zich nu en op termijn als werkgever geconfronteerd ziet bij welk soort
pensioenpakket en welk pensioenambitieniveau? Keuzes welke zowel voor u
als werkgever als uw werknemers van essentieel belang zijn. U wilt dit
dan ook goed onderzocht en geregeld hebben.
►
Collectief pensioen voor uw werknemers?
| |||||||||
INHOUDSOPGAVE ► Inleiding ► Sociale Zekerheid en Pensioen ► Pensioenregeling ► Pensioenwet (PW) 2007 ► Pensioen Wet Gelijke Behandeling ► Pensioen Fiscale Behandeling ► Levensloopregeling ► Wat kunnen wij voor u betekenen? ► Zie ook onze werkgeverspagina: Ziekteverzuim en WIA |
|