► Fiscale Behandeling van collectief pensioen


De afgelopen jaren zijn er diverse veranderingen opgetreden in de behandeling van - collectief - pensioen.

Zowel fiscaal (Wet Witteveen 1999-2004 / Wet afschaffing VUT/Pre-pensioen en introductie Levensloop in 2006 (kortweg VPL-wetgeving) als civielrechtelijk (Wet Gelijke Behandeling) is er het een en ander gewijzigd.

Sinds 2007 is daar ook de (gefaseerde) invoering van de Nieuwe Pensioenwet (PW) bij gekomen. Op onze site leest u meer over deze veranderingen en waarmee wij u van dienst kunnen zijn.

Dé aandachtspunten vanuit de fiscale- en juridische invalshoek en uw collectieve pensioenregeling:

► Wijzigingen VUT & Prepensioensioen in 2006
► Wet Witteveen 1999 - 2004
► Nieuwe Pensioenwet (PW) in 2007

< terug naar boven >
 

► Collectief pensioen voor uw werknemers?

Wij adviseren en communiceren over het ontwerpen, wijzigen, introduceren of het uiteenzetten van pensioenregelingen.

Afhankelijk van het door u gevraagde advies stellen wij, na een inventarisatie, een opdrachtbeschrijving, lijst van werkzaamheden en urenbegroting op. Zodoende hebt u inzicht in ons plan van aanpak en de kosten voor het advies.

Voor meer informatie/vragen kunt u bellen of gebruik maken van ons online contactformulier.

< terug naar boven >


► Wijzigingen VUT & Pré-pensioen in 2006
 

VUT & Pré-pensioen	Flexibel pensioen	Overige
Werknemers die op 01-01-2005 55 jaar of > zijn, behouden hun rechten en mogelijkheden (fiscale ondersteuning) voor het blijven opbouwen van VUT en pré-pensioen.	Werknemers met 40 pensioendeelnemingsjaren mogen met 63 jaar met pensioen. Spaart men binnen de Levensloop, dan is eerdere pensionering mogelijk.	Pensioenleeftijd blijft 65 jaar en mag tot 100% pensioengevend loon worden opgebouwd.
Voor werknemers < 55 jaar vervallen de fiscale mogelijkheden voor VUT/Pré-pensioen. Premies voor VUT/Pré-pensioen zijn niet langer aftrekbaar (geen inhouding meer op uw brutoloon).	Werknemers die sparen binnen de Levensloop, kunnen het saldo (max. 210% van het jaarsalaris) benutten voor eerdere pensionering	Lees ook de wijzigingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid, de nieuwe WIA.
Introductie levensloopregeling	Individueel vrijwillig bijsparen	Vanaf 01-01-2007 wordt de nieuwe Pensioenwet ingevoerd.

< terug naar boven >


► Wet Witteveen

Sinds 01-06-1999 is de Wet Witteveen in werking getreden. Deze wet heeft betrekking op alle bestaande collectieve en individuele pensioencontracten (Werknemer én Directeur-grootaandeelhouder).

Het pensioenreglement dient uiterlijk op 01-06-2004 te voldoen aan de nieuwe pensioenregels (fiscale/juridische aspecten).

Wij analyseren uw pensioenreglement om deze op onderdelen te actualiseren aan de gestelde eisen. Ook behoort een pensioenoptimalisatie tot de mogelijkheden. Enkele belangrijke aspecten:

< terug naar boven >