Specialist in pensioen-, oudedags- en inkomensvoorzieningen
 
Home   Ondernemer Werkgever Werknemer
 

Over ons

Actualiteiten Offerte Contact

 DGA Inkoop dienstjaren Inkoop dienstjaren


Op 4 maart 2006 is er een Arrest van de Hoge Raad (HR) en op 28 maart 2006 een Besluit van de Staatssecretaris van Financiën verschenen over de inkoop van dienstjaren door een DGA. Hieronder leest u meer over de laatste standpunten.

Inkoop dienstjaren in het kort

Inkoop van pensioen is mogelijk als het totaal van bij vorige werkgevers opgebouwde pensioenrechten minder is dan de pensioenrechten die hadden kunnen worden opgebouwd op grond van de pensioenregeling bij de huidige werkgever. De huidige pensioenregeling moet wel voorzien in de mogelijkheid tot inkoop.

De DGA heeft de mogelijkheid om bij vorige werkgevers doorgebrachte dienstjaren in te kopen, waarover geen of te weinig pensioenrechten zijn opgebouwd. Het moet gaan om dienstjaren van voor 8 juli 1994 en er moet sprake zijn van een aantoonbaar pensioentekort.

Over de oude (ingekochte) dienstjaren worden alsnog pensioenrechten opgebouwd op basis van het actuele salaris. Het gevolg is een extra pensioenlast voor de vennootschap, de zogenaamde backservice. Hierbij dient er wel sprake te zijn van een eindloonregeling en salarisstijging. Op 3 november 2004 heeft de Staatssecretaris in het Besluit nr. CCP2004-1657M een nadere toelichting gegeven.

< terug naar boven >

Pensioenlast inkoop t.l.v. resultaat

Tot maart 2006 bleek in de praktijk dat de Belastingdienst de extra pensioenlast door inkoop doorgaans accepteerde als deze werd verdeeld over de reeds verstreken en de toekomstige dienstjaren bij de werkgever.

Dit standpunt is met het arrest van 4 maart 2005 door de Hoge Raad gewijzigd. Wanneer de werkgever de ingekochte dienstjaren onvoorwaardelijk toezegt, kan de daarmee verband houdende pensioenverplichting volgens goed koopmansgebruik ineens ten laste van het resultaat worden gebracht.

< terug naar boven >

Zakelijkheid van de pensioeninkoop

Inkoop van pensioen voor de directeur-grootaandeelhouder mag er niet toe leiden dat er in enig jaar sprake is van onzakelijk handelen.

Indien de belastingdienst op enig moment tot de conclusie komt dat er sprake is van onzakelijk handelen door in totaal een te hoge arbeidsbeloning aan de directeur-grootaandeelhouder toe te kennen, is er sprake van een niet aftrekbare dividenduitkering voor het bovenmatige deel. Over dit bovenmatige deel is bovendien 25% dividendbelasting verschuldigd.

U kunt van de mogelijkheid 'inkoop dienstjaren' op twee manieren gebruik maken:

1. Dienstjaren na 8 juli 1994: als er waardeoverdracht plaatsvindt ten aanzien van rechten die in een voorgaand
    dienstverband (als DGA) zijn opgebouwd.

2. Voor dienstjaren voor 8 juli 1994 is inkoop van dienstjaren mogelijk als sprake is van een aantoonbare achterstand in
    pensioenopbouw. De bij voorgaande werkgevers doorgebrachte dienstjaren moet u wel kunnen aantonen via oude
    arbeidsovereenkomsten, salarisstroken, jaaropgaven enz.

Als u aan de voorwaarden voldoet, staat de Wet Loonbelasting inkoop van dienstjaren in één keer toe. Voor de heffing van de vennootschapsbelasting geldt m.b.t. de zakelijkheid van de door uw B.V. in verband met inkoop te nemen pensioenlasten het volgende:

In het Besluit van 28 maart 2006 nr. CCP2006-2742M geeft de Staatssecretaris aan dat: "
als in het jaar van inkoop de extra ingekochte diensttijd niet meer bedraagt dan de pensioengevende diensttijd in dat jaar zelf, nader onderzoek naar de zakelijke overwegingen in deze gevallen achterwege kan blijven".

M.a.w.: Een inkoop van 1 jaar per toekomstig dienstjaar bij de huidige werkgever (eigen B.V.) als zakelijk wordt aangemerkt, nader onderzoek achterwege zal blijven.

De staatssecretaris staat toe dat de kosten van de inkoop van dienstjaren geheel voor rekening van de DGA komen. Voorwaarde is dat het salaris niet wordt verhoogd in verband met de inkoop. Bovendien moet de DGA na de inhouding van de pensioenpremie voldoen aan de regels van de gebruikelijk-loonregeling en de totale arbeidsbeloning overigens – dus exclusief de kosten van de extra pensioentoezegging – als zakelijk kan worden aangemerkt.

< terug naar boven >


INHOUDSOPGAVE

Het Pensioenstelsel

Sociale Zekerheid

Pensioentoezegging DGA  

Levensloopregeling DGA  

    ► Inkoop dienstjaren DGA  

Lijfrenteverzekering

Kapitaalverzekering

Hypotheek en pensioen?

Vermogensbeheer / Beleggen

Zakelijke Goodwill

Wat kunnen wij voor u betekenen?


Zie ook onze ondernemerspagina's:   
   
Ziekte & Arbeidsongeschiktheid

   
Belastingclaim & Voortzetting

Logo&Huisstijl ontworpen door Connexx Reclamebureau Copyright © 2010 - Pensioen Adviesbureau Gerritsen Disclaimer&Privacy